Prinsip Dan Teras Kod Etika MDM Terengganu

1. Mengamalkan tatakelakuan dan nilai-nilai murni sebagai budaya kerja. Penerapan, penghayatan dan mengamalkan nilai-nilai murni dalam budaya kerja dan organisasi meliputi:

   • Disiplin

   • Amanah

   • Berdedikasi

   • Tekun

   • Toleransi dan saling hormat-menghormati

   • Bekerjasama

   • Bersyukur dan berterima kasih

   • Bersedia menerima teguran

   • Mesra

   • Tadbir usus yang baik

2. Mengamalkan nilai-nilai unggul profesionalisme di dalam perkhidmatan. Menghayati dan mengamalkan nilai unggul profesionalisme meliputi:

   • Proaktif

   • Profesionalisme, kecekapan dan kemahiran

   • Komitmen dan inovatif

   • Motivasi

   • Berilmu dan berusaha menjadi kakitangan yang cemerlang

   • Memegang teguh prinsip akauntabiliti dan kedaulatan undang-undang dalam tugas yang diamanahkan. Melaksanakan tugas serta tanggungjawab yang telah ditetapkan agar mencapai matlamat serta objektif yang diharapkan. Akauntabiliti meliputi:

     • Adil, cepat, cekap dan konsisten dalam membuat keputusan

     • Mematuhi undang-undang dan peraturan yang ditetapkan

     • kebertanggungjawaban

   • Mengutamakan kepentingan pelanggan dan ciri-ciri Terengganu Bestari:

     • Fokus kepada rakyat

     • Memenuhi kehendak dan kepuasan pelanggan

     • Layanan adil dan saksama

     • Menepati ikrar dan janji dalam piagam pelanggan

   • Meningkatkan ilmu pengetahuan dan kemahiran sepanjang hayat:

     • Menimba ilmu pengetahuan

     • Berusaha meningkatkan kemahiran dan kepakaran

Halaman : 1 2 3 4 5